僕は今ebayで3つのアカウントを運営して、
アカウント毎にリーダーを付けているんですね。


唐突ですがタイトルの通り外注のリーダーをクビにしました。
唐突すぎますね笑


いままで、僕がebayで外注のリーダーを頼む時の手順は、


1,まず出品などの単純作業をやらせてみる
2,毎日作業をしてくれるスーパーマンを見つける
3,リーダーにする


という感じで、
作業をしっかりやってくれる人を引き上げるという形をとっていました。


で、今３つ目のアカウントを育てている最中で、
今回は人が足りなかったので最初からリーダー候補を雇ってみました。


いや〜これが失敗でしたね〜


面接をちゃんとしてこの人は、大丈夫そう！
と思っていたのですが実際は違いました。


作業量が極端に少なかったのです。


アメリカ在住の主婦を雇っていたのですが、
女性に共通する点として、口はうまいが作業をしない人が圧倒的に多い。


あ、女性差別とかそういうのじゃないですからね。


これは事実です。。。。


僕は前の会社で営業をやりつつ人事の仕事もしていました。


面接になると女性はものすごく口がうまいので
すげー優秀そうな感じがするんですよ。


でもね、いざ雇ってみると口下手な男の方が結果を残す。


男は本当に口下手な人が多いです。
ですが行動できるので結果をだしやすいです。


面接の場だとこのひとが行動力があるかどうかって
ぶっちゃけわからないんですよ。
だから仕事ができるかできないかは採用してみて判断するしかないんです。


僕は適正がないなと思ったら早めに辞めてもらいます。
その方がお互いの為ですし、仲良しごっこをする気もありません。
嫌われる事を恐れていたら成果を上げる事はできないです。


興味がある方はダイレクト出版の「世界一シビアな社長力養成口座」という本を
読んで頂きたいのですが、


その本の中にはこう書かれています。


「人を雇う理由は利益を出す為だけでしかない」


なので利益を生み出さないと判断したらクビにするしかないんです。
だから社長は嫌われた方がいい。そう思ってます。


日本人は八方美人の人が多いので、
嫌われるのを怖がって前に進めない人が多い気がします。


上司が帰らないと気まずいから残業するとかまさにその例じゃないですか。


でもね、そんな事をしても無意味です。
結局は自分がどうしたいか？
なんです。
他人の為に生きていたら成功もできないし、人生疲れるだけです。。。


外人のバイヤーとやりとりしてるとホント彼らは自由ですよ〜


値下げ交渉ありって書いてあるだけで、1000ドルで販売している商品を1ドルとかで
平気で交渉してきますからねｗ
日本人だったら相手に遠慮してそういう事ってできないですよね普通。


ですから自分がどうしたいかという気持ちに素直になってください！
不満があるならぶちまけちゃいましょう。
そのほうが人生気が楽になります。


空気なんて読んだらダメ！絶対！


今仕組み化で躓いているっていう方は、
一度エッセンシャル思考の本を読むことをオススメします！
読んでみて下さい〜


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